Vous souhaitez avoir recours au pacte civil de solidarité ? Retrouvez toutes les informations concernant cet engagement.
Dépôt de la demande
Le dépôt du dossier de Pacs se fait sans rendez-vous en mairie, accompagné de l’ensemble des pièces justificatives. La présence des deux personnes concernées n’est pas obligatoire.
Les pièces à fournir lors du dépôt du dossier sont :
- Toutes les pièces mentionnées dans la notice explicative de déclaration, modification et dissolution du PACS (formulaire CERFA n°52176*03)
- Déclaration conjointe d’un PACS ‘formulaire Cerfa n°15725*03)
- Convention type ‘Cerfa n°15726*02)
Vous pourrez retrouver ces documents sur le site service-public.fr.
Il est important de ne pas signer la convention avant le dépôt du dossier en mairie.
Conclusion du Pacs
La signature de la convention se fait en mairie une fois le dossier déposé. Les deux partenaires doivent être présents pour la signature de la convention.
Dossier
Conditions de travail dans le secteur privé
Vérifié le 31/03/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Travail de nuit
Conditions de travail : informations diverses
Questions ? Réponses !
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Qu’est-ce que le compte personnel d’activité (CPA) dans le secteur privé ?
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Que risque un salarié qui ne respecte pas les consignes de sécurité ?
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Facteurs de risques professionnels : un accord est-il obligatoire ?
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Vol d’objets personnels dans l’entreprise : quelles sont les règles ?
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Absence d’un salarié pour cause d’intempéries : quelles sont les règles ?
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Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ?
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Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d’un aménagement de son poste de travail ?
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Une salariée a-t-elle droit à des absences liées à sa grossesse ?
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Droit du travail dans le secteur privé : qu’est-ce que la force majeure ?
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Médecine au travail : qu’est-ce que la visite d’information et de prévention (Vip) ?
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Médecine du travail : qu’est-ce que le suivi individuel renforcé ?
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Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d’embauche ?
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Un salarié saisonnier est-il suivi par la médecine du travail ?
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Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de secourisme au travail ?
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Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ?
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Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d’un salarié ?
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Comment est mis en place le travail de nuit dans l’entreprise ?
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