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Accueil particuliers  > Travail – Formation  > Recrutement dans le secteur privé

Dossier

Recrutement dans le secteur privé

Vérifié le 05/08/2022 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre)

  • Méthodes de recrutement
  • Curriculum vitae (CV)
  • Période d’essai pour un salarié
  • Offre de contrat de travail et promesse d’embauche unilatérale

Questions ? Réponses !

  • À partir de quel âge peut-on travailler ?

  • Qu’est-ce qu’une période probatoire ?

  • Qu’est-ce qu’un essai professionnel ?

  • Arrêt maladie pendant la période d’essai : quelles sont les règles ?

  • Un salarié peut-il faire plusieurs périodes d’essai chez le même employeur ?

  • Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur la période d’essai ?

  • Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

  • Embauche d’un salarié par un groupement d’employeurs : quelles sont les règles ?

Et aussi

  • Contrats de travail dans le secteur privé

    Travail – Formation

Et aussi

  • Recrutement dans la fonction publique

    Travail – Formation

© Direction de l’information légale et administrative

Informations complémentaires

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Etat civil

  • 11 Rue du Général de Gaulle,
    54220 Malzéville (ouverture dans un nouvel onglet)
  • 03 83 29 92 26
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Malzéville
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  • Linkedin (ouverture dans un nouvel onglet)

Adresse

11 rue Général de Gaulle

54220 Malzéville

03 83 29 43 78  

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de 13h30 à 17h

du mardi au vendredi :
de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

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